本报讯　为认真落实好“三不让”承诺，洛阳车辆段党委想方设法为职工办好事、解难题，积极拓宽多种救助渠道，通过修订完善《段职工互助合作补充保险实施细则》，加大救济补偿力度，全方位为职工排忧解难，使 “三不让”承诺得以较好体现。

该段职工互助合作补充保险基金来源采取个人缴纳、企业资助的形式，参保人员第一年每人缴纳50元，以后每年缴纳10元，段行政每年拿出专项资金作为支持和补充。段党委坚持把救助基金取之于民，用之于民，通过段职代会制定了各项补偿实施条例，及时及早为职工帮困解难。

“不让一位职工生活在贫困线以下。”该段党委、工会通过年年调查摸底，建立了一户不漏的全段特困、重困职工档案，在补偿条例上规定：对特困职工家庭每季度给予300元补偿救济；对重困职工家庭每季度给予200元补偿救济。另外规定：本人因工丧失劳动能力，长期在家休养，确实有困难的，每月补偿50元；对遭遇突发灾祸的困难职工，一次给予1000元以内的临时救助。据统计，该段平均每年补偿特、重困职工45人次，救济款额达7万多元。

“不让一位职工子女上不起学。”该段坚持执行参保职工子女考入国家统招大专院校及其以上的，给予一次性补助500元的规定，近3年来，段上共拿出66000元资助了132位职工子女上学。段党委还正在酝酿“对特、重困职工子女在义务教育阶段给予全额补偿”的新条例，以解决困难职工子女因贫辍学的问题。

“不让一位职工看不起病。”2003年，该段新制定了5项条例来帮助解决患重病的职工看病难问题。如规定了“职工患大病办理大病统筹后，可向基金会借款10000元用于治疗，另可根据个人付款部分的30％进行补偿”、“职工本人因病住院、供养直系亲属因病住院，可给予一次性经济补偿”。2003年以来，该段有3名身患肾衰竭、癌症的职工因资金救助及时，手术顺利，病情至今保持稳定。仅今年，该段互助保险共救济困难职工290人次，金额6万余元。

民心工程暖人心，合民意。此项工作既解除了职工的后顾之忧，更激发了广大职工保安全、保畅通的积极性，截至１０月２０日，该段已连续实现安全生产5２２４天。                                    （张春霞　谢红杰）